国企里的党员干部有婚外情的处理，主要依据《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规。根据《中国共产党纪律处分条例》第一百三十五条规定：“与他人发生不正当性关系，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的，从重处分。”国企作为党组织领导的企业，党员干部的婚外情行为属于违反生活纪律的行为，单位会依据该条例及企业内部纪律规定，结合行为的情节和影响程度，给予相应的纪律处分，如警告、记过、开除党籍等，同时可能影响其在企业的职务和待遇。国企里的党员干部有婚外情，为妥善处理该问题，可参考以下行动建议：1.主动向组织坦白：若党员干部自身发现问题，应主动向单位党组织或纪检部门坦白情况，说明事实经过，争取从轻处理的机会。2.配合组织调查：在单位启动调查程序后，积极配合提供相关材料和信息，不隐瞒、不抗拒，展现认错态度。3.寻求专业帮助：如涉及复杂情况，可咨询专业律师或纪检工作人员，了解自身权利和应承担的责任。4.深刻反思并改正：通过自我反思和学习党纪党规，认识到行为的错误性，承诺不再发生类似行为。选择解决方案时，需重点考虑行为的情节严重程度、对单位和社会的影响，以及自身的认错态度。若想更精准地应对，建议进一步向专业律师咨询具体处理策略。

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