关于“滞纳金什么情况下可以免除”，以下是可能出现的法律风险点：
1. 诉讼时效风险：若未在法定期限内申请滞纳金免除，可能丧失申请权利。例如，某当事人因经济困难未缴纳罚款，滞纳金累积后才申请免除，但已超过行政机关规定的申请期限，最终无法免除。
2. 证据链风险：缺乏有效证明材料可能导致申请被拒。例如，某企业因台风导致无法按时缴纳社保费，申请滞纳金减免时仅提供口头说明，未提交气象部门的灾害证明，社保机构以证据不足为由拒绝减免。
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针对“滞纳金什么情况下可以免除”，以下是可能影响处理的特殊情况或例外情形：
1. 行政机关酌情考虑：若当事人虽不符合法定减免条件，但存在特殊困难（如突发重大疾病导致经济崩溃），行政机关可能酌情批准滞纳金免除。这种情况下，处理结果取决于行政机关的自由裁量权，可能存在不确定性。
2. 当事人经济状况改善：若当事人申请滞纳金免除后经济状况好转，行政机关可能要求其补交滞纳金。例如，某个体工商户因疫情申请社保滞纳金减免，疫情后经营恢复，社保机构要求其补交已减免的滞纳金，影响最终处理结果。
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针对“滞纳金什么情况下可以免除”的问题，我们结合相关法律规定为您分析：
1. 《中华人民共和国行政处罚法》第三十三条规定：“当事人有下列情形之一的，应当从轻或者减轻行政处罚：（一）主动消除或者减轻违法行为危害后果的；（二）受他人胁迫或者诱骗实施违法行为的；（三）主动供述行政机关尚未掌握的违法行为的；（四）配合行政机关查处违法行为有立功表现的；（五）法律、法规、规章规定其他应当从轻或者减轻行政处罚的。”若当事人符合上述情形且经济困难，可申请免除罚款滞纳金。
2. 《社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”但各地社保政策通常规定，因不可抗力等特殊情况导致无法按时缴费的，可申请减免社保滞纳金。
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关于“滞纳金什么情况下可以免除”的问题，不同类型的滞纳金免除条件存在差异。以下为您分情况说明：
1. 罚款滞纳金：若存在当事人经济困难且无法承担滞纳金的情况，可向作出罚款决定的行政机关申请免除；若存在行政机关程序违法（如未依法送达罚款通知）的情况，当事人可主张滞纳金免除。
2. 社保滞纳金：若存在不可抗力（如自然灾害导致无法按时缴费）的情况，可申请社保滞纳金减免；若存在政府政策调整导致缴费延误的特殊情况，也可依据当地政策申请减免。

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