关于您询问的“工作期间缴纳五险一金，低保会被撤销吗”这一问题，答案并非绝对，需结合您的家庭收入、财产等具体情况判断。如果您在工作期间缴纳五险一金，且家庭人均收入仍低于当地最低生活保障标准，同时家庭财产符合当地规定，那么低保一般不会被撤销；若您缴纳五险一金后，家庭人均收入超过了当地最低生活保障标准，或者家庭财产状况不再符合当地低保政策要求，那么低保就可能会被撤销。1.收入是否达标：若您缴纳五险一金后，家庭人均收入仍低于当地最低生活保障标准，且其他条件（如财产）符合要求，低保不会被撤销。2.收入超标情况：若缴纳五险一金后，家庭人均收入超过当地最低生活保障标准，低保资格会被取消。3.财产状况影响：若您在工作期间缴纳五险一金的同时，家庭财产（如房产、存款等）超过当地规定的上限，即使收入未超标，低保也可能被撤销。
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针对您“工作期间缴纳五险一金，低保会被撤销吗”的疑问，我们可以依据相关法律规定进行分析。根据《城市居民最低生活保障条例》（1999年9月28日国务院令第271号发布）第二条规定：“持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。前款所称收入，是指共同生活的家庭成员的全部货币收入和实物收入，包括法定赡养人、扶养人或者抚养人应当给付的赡养费、扶养费或者抚养费，不包括优抚对象按照国家规定享受的抚恤金、补助金。”工作期间缴纳五险一金，意味着您有稳定的工作收入，该收入属于“全部货币收入”范畴。若您的家庭人均收入（含工作收入）超过当地最低生活保障标准，就不再符合低保申请条件，低保会被撤销；若家庭人均收入仍低于标准，且财产等其他条件符合要求，则低保不会被撤销。关于“工作期间缴纳五险一金，低保会被撤销吗”的问题，为您提供以下实用行动建议：1.核算家庭人均收入：仔细计算包括工作收入（含五险一金对应的工资）在内的家庭全部货币收入和实物收入，与当地最低生活保障标准对比，判断是否达标。2.主动向民政部门申报：若工作收入导致家庭人均收入变化，及时向当地民政部门申报，避免因未及时申报而产生法律风险。3.咨询当地民政部门：向当地民政部门详细了解低保资格的具体审查标准，包括收入、财产等方面的要求，确保自身情况符合规定。4.保留收入证明材料：保存好工作收入证明、五险一金缴纳记录等材料，以备民政部门核查时使用。选择解决方案时，需重点考虑家庭实际收入与当地低保标准的差距，以及是否存在特殊情况（如家庭成员重大疾病等）。若您对自身情况是否符合低保条件仍有疑问，建议进一步向专业律师咨询。

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