公司未交保险，员工有权要求补偿。依据《社会保险法》，公司应支付全部工伤保险待遇，包括医疗等费用。若不及时处理，可能影响员工权益保障及后续工伤赔偿。
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公司未交保险，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向社保局投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。
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公司未交保险应补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求补缴保险并支付相应补偿；2. 若协商无果，向当地社保局投诉，并提供相关证据；3. 社保局处理不当，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》等法规要求赔偿。

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