中专实习期间当保安还存在一些特殊情况或例外情形，会对处理结果产生影响。
1. 学校强制要求专业相关实习：若学校有明确规定，实习必须与所学专业相关，那么即使学生符合保安岗位的法定条件，也可能无法选择保安作为实习岗位，需服从学校安排。这种情况下，学生需优先遵守学校的实习政策，否则可能影响毕业。
2. 实习单位要求特殊资质：部分保安岗位可能要求具备保安员证或其他特殊资质，若中专生实习期间未取得相关资质，即使年龄等条件符合，也可能无法从事该岗位。例如，某小区保安岗位要求持有保安员证，而实习学生尚未考取，因此无法应聘该岗位。
3. 未满18周岁但经特殊批准：虽然《保安服务管理条例》要求年满18周岁，但在某些特殊情况下，如实习单位与学校签订了特殊协议，且经相关部门批准，未满18周岁的中专生可能可以从事辅助性的保安工作。不过这种情况较为罕见，需严格按照相关规定办理手续。
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针对中专实习期间能否当保安的问题，我们可以依据相关法律法规进行分析。
根据《保安服务管理条例》第十六条规定：“年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证；但是，有下列情形之一的，不得担任保安员：（一）曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；（二）曾因故意犯罪被刑事处罚的；（三）被吊销保安员证未满3年的；（四）曾两次被吊销保安员证的。” 中专生实习期间若已满18周岁，且无上述禁止情形，同时具备初中以上学历（中专学历符合要求），则符合担任保安的法定条件。此外，《职业学校学生实习管理规定》并未禁止实习岗位与专业无关，若学校无特殊规定，中专生实习期间可以选择保安岗位。因此，只要满足年龄、学历、无禁止情形等法定条件，且符合学校实习要求，中专实习期间可以当保安。
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在中专实习期间选择当保安时，需避免一些常见的错误操作，以免影响实习或自身权益。
1. 忽视年龄限制：未确认自己是否已满18周岁就应聘保安岗位，可能因不符合《保安服务管理条例》的年龄要求被拒绝，甚至影响实习计划。
2. 未与学校沟通：未提前向学校确认实习岗位是否符合要求，导致实习结束后学校不认可该实习经历，影响毕业或学分认定。
3. 不签订实习协议：与实习单位仅口头约定实习事宜，未签订书面协议，若出现劳动报酬纠纷、工伤等问题，难以维护自身合法权益。
若在实习过程中遇到问题或不确定如何处理，建议及时向专业律师咨询，避免因错误操作造成不必要的损失。
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中专实习期间当保安可能存在一些法律风险，需要引起注意。
1. 年龄不符的风险：若中专生实习期间未满18周岁，却应聘保安岗位，实习单位可能因违反《保安服务管理条例》的年龄规定被处罚，同时学生自身也可能因不符合岗位要求被辞退，影响实习进程。例如，某中专生17岁在实习期间应聘保安，被公安机关检查发现后，实习单位被责令整改，该学生也被迫更换实习岗位。
2. 学校不认可实习的风险：若学校要求实习必须与专业相关，而保安岗位与专业无关，学生完成实习后可能不被学校认可，导致无法获得实习学分，影响毕业。例如，某中专护理专业学生自主选择保安实习，学校以实习内容与专业无关为由，不认定其实习成绩，该学生需重新寻找专业相关实习岗位。

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